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Área de Empleo Social - Gerencia de Servicios Sociales, Juventud e Igualdad de Oportunidades

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Área de Empleo Social - Gerencia de Servicios Sociales, Juventud e Igualdad de Oportunidades
Données
Programme

De lunes a viernes

  • de 09:00 a 14:30 horas. 
Localisation
Localisation C/ San Juan, 2 - Centro Cívico de San Juan - 1ª planta (09003). Burgos - Burgos
Observations

Concejal de Empleo D. Raúl Pérez Peña.

Pertenece a la Sección de Juventud, Empleo y Centros Cívicos de la Gerencia Municipal de Servicios Sociales, Juventud e Igualdad de Oportunidades.

Se encuentran los Programas Mixtos de Formación y Empleo. También denominados "Talleres de Empleo".

 

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BASES GENERALES DE PROCESOS SELECTIVOS QUE SE CONVOQUEN PARA CUBRIR PLAZAS DE PERSONAL LABORAL

BASES GENERALES DE PROCESOS SELECTIVOS QUE SE CONVOQUEN PARA CUBRIR PLAZAS DE FUNCIONARIOS

Trámite de Oposiciones

Image Procesos de Acceso Libre
Procesos de Acceso Libre

Los ciudadanos tienen el derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos y la ley regulará el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad.

Image Interinidades y contratos temporales
Interinidades y contratos temporales

Convocatorias de procesos para ser nombrado funcionario interino o personal laboral temporal, en estos casos la duración de la relación de servicios con el Ayuntamiento está limitada en el tiempo y no es permanente.

Image Procesos de Estabilización
Procesos de Estabilización

El objetivo de estas convocatorias es reducir la temporalidad que afectaba a quienes venían desempeñando las plazas.

Image Procesos de Promoción interna
Procesos de Promoción interna

Se puede definir promoción interna como una forma de seleccionar personal para cubrir vacantes que no conlleva la contratación de empleados nuevos. Se trata de un ascenso laboral de personas que ya están formando parte de la institución.

Image Oferta de empleo público OEP
Oferta de empleo público OEP

Las Ofertas de Empleo Público (OEP) contienen las previsiones de incorporación de nuevos recursos humanos del Ayuntamiento de Burgos, en función de sus necesidades y prioridades, así como de su disponibilidad presupuestaria.

Image Relación de puestos de trabajo RPT
Relación de puestos de trabajo RPT

La RPT, o Relación de Puestos de Trabajo, es el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación de los puestos de trabajo en las administraciones públicas.